C.M. Carrefour du Management
Formation en Management des Systèmes d’Information et Transformation Numérique

LES BENEFICES DE CETTE FORMATION  
POUR LE PARTICIPANT

  1. Favoriser une ouverture sur d’autres horizons professionnels (S.I. / Métiers / DG)  avec des  personnes ayant des préoccupations identiques  en vue d’un perfectionnement des connaissances,
  2. Prendre du recul sur l’évolution des métiers, comprendre les tendances et anticiper les changements ultérieurs,
  3. Nourrir les réflexions sur les sujets liés au système d’information numérique et approfondir certains points encore obscurs,
  4. Disposer de plusieurs visions différentes d'un sujet d'actualité et engager un vrai débat,
  5. Partager directement avec des experts de haut niveau et  obtenir le retour d’expériences de chaque membre du groupe,
  6. Aider indirectement à l’orientation des choix sur le plan du management de l’information, des architectures, des organisations des  systèmes, des outils, des services et des hommes.

 

LES BENEFICES DE CETTE FORMATION
POUR L’ENTREPRISE

  1. Enrichissement des connaissances, échanges communs sur des activités différentes et ayant des profils variés.
  2. Capacité d’innovation dans l’entreprise sur des nouveaux sujets abordés lors de ces rencontres.
  3. Visions plurielles pour explorer chaque sujet et meilleure compréhension des réalités des métiers de chaque membre par la mise en œuvre d’une stratégie du frottement des idées, des perceptions et des expériences de chacun.

Notre volonté consiste à perfectionner les connaissances en vous apportant de la valeur que vous ne trouvez pas actuellement sur le marché (contenus, processus  pédagogique, partage d’expériences, interdisciplinarité, etc.). Ce programme peut s’inscrire dans le cadre de la Formation Continue (DIF, …).

 

TEMOIGNAGES DES PARTICIPANTS

« Enrichissement des connaissances, échanges en commun sur des activités différentes et des participants ayant des profils variés. »

« Capacité d’innovation  renforcée dans l’entreprise en puisant dans des nouveaux sujets d’actualité ou d’anticipation abordés lors de ces rencontres. »

« Visions plurielles pour explorer chaque sujet et meilleure compréhension des réalités des métiers par la mise en œuvre d’une pédagogie coopérative. »

« Favoriser une ouverture (veille) sur de nouveaux horizons avec des  personnes ayant des préoccupations identiques en vue d’un perfectionnement des connaissances. »

« Prendre du recul, comprendre les grandes tendances  et anticiper les changements ultérieurs. »

« Nourrir  les réflexions sur le Système d’Information et son Management et approfondir certains points cruciaux. »

« Disposer de plusieurs visions différentes d'un sujet d'actualité et en faire bénéficier l’entreprise. »

« Partager directement avec des experts et  obtenir le retour d’expériences de chaque membre du groupe. »

« Obtenir des informations sur un sujet donné, sans qu’il n'y ait de prestation de service sous-jacente. »

« Aider indirectement  à l’orientation des choix sur le plan du management de l’information. »

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